Former vos équipes

La formation professionnelle et continue concerne les adultes déjà entrés dans la vie active et/ou qui ont quitté leur formation initiale ainsi qu’aux alternants. Elle permet d’acquérir de nouvelles compétences durant sa vie active pour le retour ou le maintien dans l’emploi et afin de sécuriser ou optimiser les parcours professionnels. Elle offre aussi la possibilité d’une reconversion professionnelle dans le principe de la formation tout au long de la vie.
Les membres du réseau INNTO France accompagnent également la construction de parcours de formation spécifique.

Formations sur-mesure et intra entreprise

Le réseau INNTO France peut construire des formations sur-mesure dans le cadre de partenariats avec des entreprises publiques et privées ou des associations du secteur du tourisme. Ce dispositif présente l’avantage d’être une formation sur-mesure répondant aux besoins spécifiques des collaborateurs de l’entreprise.

Les avantages de la formation sur-mesure

Une formation sur-mesure construite pour les collaborateurs d’une même entreprise offre de nombreux avantages :

  • Une formation adaptée : libre choix des enseignements en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise et de son personnel,
  • Une formation flexible : libre choix de la date de début de formation, de sa durée, de son format et du lieu de la formation intra-entreprise,
  • Une formation économique : tarifs compétitifs de l’université,
  • Une formation sur-mesure permettant le respect des obligations de formation du personnel par l’employeur.

Le processus de création d'une formation sur-mesure

Recueil des besoins

  • Identification des besoins : contexte, secteur d’activités
  • Ciblage du profil des participants : métier, besoins, connaissances préalables
  • Élaboration des objectifs pédagogiques adaptés
  • Validation du parcours de formation
  • Définition des modalités logistiques : lieu, période souhaitée, durée, nombre de participants ou de groupes

Conception du programme avec un enseignant chercheur référent

  • Adéquation des enseignements et des contenus aux compétences visées

Proposition financière

Envoi de la proposition financière incluant :

  • le programme
  • le tarif journalier d’animation
  • l’ingénierie de formation
  • les supports de cours
  • les dépenses annexes (repas)

Mise en œuvre de la mission

  • Création de supports pédagogiques adaptés le cas échéant
  • Constitution de groupes de niveau
  • Gestion du suivi administratif (dont les prises en charge par les OPCO)
  • Mise en place et suivi de la logistique

Évaluation et mise au point

  • Retours d’expérience avec le formateur et les participants
  • Réunion de bilan et préconisations
  • Identification de nouveaux besoins éventuels en formation

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Cette rubrique est dédiée aux journalistes qui y retrouveront, très prochainement, nos communiqués de presse, dossier de presse et visuels.

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