Master International Business & Tourism Management

Mention Tourisme

La formation

Localisation

Chambéry

Diplôme obtenu

Master

Conditions d'admission

Formation initiale

Professionnalisation

3 mois en M1, 5 mois en M2

Mobilité internationale

Oui

Mot du responsable pédagogique

Bienvenue au parcours IBTM de l’Université de Savoie. Notre programme, réputé pour son excellence, met un accent particulier sur la dimension internationale. Grâce à des expériences d’apprentissage immersives, vous serez préparés aux défis globaux réels. Reconnue par les professionnels du secteur, cette formation a permis à nos diplômés d’accéder à des postes prestigieux à travers le monde. Nous sommes engagés à vous fournir les compétences nécessaires pour exceller à l’échelle internationale.

Responsable de formation

Les objectifs de la formation

Les objectifs du parcours IBTM reposent sur quatre piliers essentiels. Tout d’abord, il vise à former des cadres et managers capables d’aborder des postes internationaux dans le secteur du Tourisme et de l’Hôtellerie, en développant une expertise transversale de haut niveau. Ensuite, le parcours ambitionne de préparer les étudiants à devenir les gestionnaires de demain, en cultivant des compétences en leadership, gestion de projet et travail d’équipe. De plus, la vision du parcours est résolument orientée vers le business, encourageant les étudiants à mener des projets concrets avec des acteurs du secteur et à développer des compétences en négociation et vente. Enfin, le Master IBTM vise à offrir une dimension internationale à ses étudiants, en renforçant leurs compétences linguistiques et interculturelles, en favorisant la mobilité d’études et en offrant la possibilité d’obtenir un double diplôme à forte valeur sur le marché.

Les débouchés professionnels

Les débouchés de nos diplômes sont les métiers suivants :

  • Consultant international en tourisme et hôtellerie : Évaluation des opportunités commerciales et conseil stratégique pour les entreprises à l’échelle mondiale, en identifiant les tendances émergentes et les niches de marché.
  • Gestionnaire de partenariats public-privé à l’international : Développement de programmes et collaborations globales qui favorisent l’innovation et l’échange de bonnes pratiques entre secteurs public et privé.
  • Chef d’équipe multinational et multiculturel : Leadership et gestion d’équipes diversifiées à travers le monde, favorisant l’inclusion et la synergie entre les différentes cultures.
  • Responsable international du marketing touristique : Promotion et développement de destinations à l’échelle mondiale, en mettant l’accent sur des stratégies de marketing digital innovantes, y compris la mise en avant des parcs d’attractions comme destinations phares pour le tourisme familial.
  • Coordinateur international d’événements : Organisation de conférences, salons, et événements incentive dans divers pays, assurant une logistique fluide et un impact maximal pour les participants.
  • Responsable des relations clients internationaux : Gestion et optimisation des interactions avec une clientèle mondiale, renforçant la fidélisation et l’expérience client par des services personnalisés.
  • Directeur international de l’innovation dans le secteur du voyage : Développement de solutions novatrices et projets de R&D, en mettant l’accent sur la durabilité et l’utilisation de technologies avancées.
  • Analyste de marchés internationaux : Étude des tendances économiques et socioculturelles pour guider les entreprises dans leur expansion à l’étranger.
  • Formateur en compétences interculturelles : Élaboration et animation de programmes de formation pour préparer les professionnels à travailler dans des environnements multiculturels.
  • Spécialiste en développement de parcs d’attractions : Conception et mise en œuvre de projets innovants pour créer des expériences immersives, stimulant ainsi l’attractivité touristique et l’engagement des visiteurs.

Profil du candidat

Le profil idéal est dynamique et motivé, avec une forte appétence pour le secteur du tourisme et de l’hôtellerie international. Il possède des compétences linguistiques avancées, notamment en anglais et une autre langue étrangère. Une capacité d’adaptation interculturelle et une excellente compréhension des enjeux économiques globaux sont essentielles. Sa formation inclut des bases solides en gestion et commerce, avec un intérêt marqué pour la vision entrepreneuriale et le développement de nouveaux business. Il démontre également des qualités de leadership, d’esprit d’initiative, et de compétences en communication.

Informations pratiques

Responsable pédagogique

Guilhem Lobre

Contact administratif

Site web de l'institut

Certification

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